Outplacement

Outplacement staat voor begeleiding van werk naar werk. De werknemer wordt ondersteund bij het vinden van een andere baan omdat er bij de huidige werkgever geen mogelijkheden meer zijn. De begeleiding bestaat uit een individuele intensieve vorm van coaching.

AS-Coaching levert maatwerk en daarom wordt er tijdens de voor-intake gekeken welke onderdelen ingezet gaan worden. De onderdelen worden na de uitvoerige intake vastgelegd. De duur van het traject wordt bepaald door de afstand tot de arbeidsmarkt en de benutbare mogelijkheden van de kandidaat.

Het intakegesprek is een eerste kennismaking en gaat vooraf aan elke vorm van begeleiding. Tijdens het gesprek spreken adviseur en aspirant kandidaat wederzijdse verwachtingen uit ten aanzien van de begeleiding. Voorts komen in dit gesprek aan de orde:

• de persoonlijke gegevens van de kandidaat;

• de werkervaring;

• opleiding;

• persoonlijke beleving van de huidige situatie;

• arbeidsmarktperspectieven;

• de gewenste vorm van begeleiding.

Het resultaat is een plan van aanpak.